Contoh Soal Tes DISC / Kepribadian untuk Tes Kerja
Halo semuanya.
Di artikel sebelumnya saya menceritakan tentang pengalaman Tes BNI LIFE didalam tes tersebut pada tahap Psikotes terdapat 2 lembar soal tes yaitu, tes meneruskan gambar dan tes DISC/Kepribadian.
Tes DISC/Kepribadian ini adalah salah satu tes yang diberikan oleh perusahaan untuk melihat kepribadian kita.
Ada 4 kepribadian yang didapat dari Tes DISC/Kepribadian, yaitu :
1. DOMINAN, yaitu memiliki kepribadian suka memimpin, gesit, suka berbicara, optimis, keras kepala dan lain-lain. Kepribadian ini merupakan individu yang menginginkan untuk tantangan, menyukai keputusan yang cepat, Tidak takut untuk berkonflik, percaya diri dan memiliki visi yang besar untuk mengubah lingkungannya. Individu ini akan menjadi tipe yang menuntuk baik terhadap diri sendiri mau orang lain jika keadaan terdesak dan akan menjadi dominan dan kurang komunikatif dan kurang memiliki pendekatan emosional kepada lingkungannya.
2. INFLUENCE, yaitu memiliki kepribadian senang bergaul, flexibel, angin-anginan, suka pesta, humoris dan lain-lain. Kepribadian ini memiliki ciri suka berhubungan dengan orang, berkomunikasi dan bekerja dengan orang lain. Individu yang selalu antusias dan semangat, mudah percaya kepada orang lain dan sangat menghargai orang lain. Seringkali individu ini menjadi inspirasi untuk orang disekitarnya dan selalu nyaman ketika di dalam kelompok. Individu kelompok ini tidak menyukai penolakan dari lingkungan, terkadang ceroboh dan tidak rapi atau teliti.
3. COMPLIANCE, yaitu memiliki kepribadian disiplin, teratur, suka debat, konsisten, tekun, suka kritik orang dan lain-lain. Kepribadian ini memiliki ciri yang menyukai hal yang berkaitan dengan detail, mengikuti prosedur dan tanggung jawab. Individu dalam kelompok ini penuh pertimbangan, kritis, menyukai kesempurnaan, memiliki standar pekerjaan yang tidak dan akan serius untuk mewujudkannya. Namun kelompok individu ini. Lambat dalam mengambil keputusan, kurang dapat menerima kritik dan kurang dapat menerima perubahan lingkungan.
4. STEADINESS, yaitu memiliki kepribadian kalem, pendiam, cuek, pesimis, sabar, pendengar yang baik dan lain-lain. Kepribadian ini memiliki ciri sabar, tekun dan penuh perhatian. Pembawaan tenang dan pendiam, tidak mudah bosan terhadap pekerjaan rutin. Menyukai ketenangan, tidak menyukai konflik dan menyukai lingkungan tidak banyak perubahan. Namun individu kalau kelompok ini, selektif dalam memilih teman, tidak menyukai perubahan yang mendadak dan cenderung keras kepala jika sudah memiliki pendirian.
TIPS LULUS TES DISC/KEPRIBADIAN:
Seperti yang saya jelaskan di artikel sebelumnya (Pengalaman Tes Kerja BNI LIFE) bahwa Tes DISC/Kepribadian ini adalah salah satu poin penting. Berdasarkan pengalaman saya pribadi, pertama sekali saya ikut tes kerja dan belum tahu cara mengisi Tes DISC/Kepribadian ini dan tips-tipsnya, hasilnya saya gagal dan tidak lulus. Padahal untuk Tes Psikotesnya, saya sudah yakin bahwa jawaban yang saya isi sudah benar.
Banyak yang mengatakan bahwa untuk Tes DISC/Kepribadian ini dijawab berdasarkan sifat kamu aslinya. Tapi menurut saya, kalian harus mengisinya berdasarkan posisi kerja yang sedang kalian lamar. Contohnya, posisi yang sedang kalian lamar di bidang Marketing/Sales. Tentu sifat yang dibutuhkan adalah orang-orang yang energik, pandai bergaul, mudah berkomunikasi dan lain-lain. Maka kalian harus menjawab Tes DISC/Kepribadian ini menempatkan diri sebagai seorang INFLUENCE. Contoh lainnya, posisi yang sedang kalian lamar di bidang Management Development Program/MDP/ODP. Maka sifat yang dibutuhkan adalah seorang leader, optimis, mudah bergaul dan lain-lain. Maka kalian harus menjawab Tes DISC/Kepribadian ini menempatkan diri sebagai DOMINAN.
Selain itu juga, kalian harus menjawab Tes DISC/Kepribadian tidak dengan 1 kepribadian yang sama. Contohnya, apabila ada 20 soal. Kalian menjawabnya 15 dengan jawaban kepribadian INFLUENCE dan sisa 5 dengan jawaban kepribadian DOMINAN. (Kurang lebih seperti itu perumpamaannya).
Lalu, untuk soal yang pilihannya adalah sifat buruk semua, pilihlah dari keempat jawaban itu yang menurut kalian lebih baik dibandingkan jawaban lainnya tanpa harus menyamakan Jenis Kepribadian yang kalian tentukan (Dominan, Influence, Steadiness dan Compliance).
Berikut saya tulis contoh soal Tes DISC/Kepribadian yang sangat sering keluar :
Keterangan Soal :
Dalam 1 soal akan diberikan 4 pernyataan sifat antara dominan, influence, steadiness dan compliance. Maka kalian akan diminta untuk memilih salah satu sifat/kepribadian yang kalian anggap SIFAT ANDA SEKALI dibandingkan sifat lainnya.
D = Dominan
I = Influence
S = Steadiness
C = Compliance
11.
a. Berani/tidak penakut (D)
b. Menyukai orang lain (I)
c. Diplomatis/berhari-hati (S)
d. Rinci/terperinci (C)
12.
a. Riang/gembira (I)
b. Konsisten/tidak mudah berubah (S)
c. Berbudaya/terpelajar (C)
d. Berani mengambil resiko (D)
13.
a. Idealis (I)
b. Mandiri (D)
c. Percaya pada ide teman (C)
d. Suka memberi inspirasi (S)
14.
a. Lincah/suka membuka diri (I)
b. Mampu memutuskan (D)
c. Cinta keluarga (S)
d. Tekun/ulet (C)
15.
a. Perantara/penengah (S)
b. Gemar musik lembut (C)
c. Cepat bertindak (D)
d. Mudah berbaur/bergaul (I)
16.
a. Senang berpikir (C)
b. Suka ngotot kuat bertahan (D)
c. Senang bicara (I)
d. Bersikap tolol (S)
17.
a. Pendengar yg baik
b. Setia/tak gampang berubah
c. Senang membimbing
d. Lincah bersemangat >>
18.
a mudah menerima saran (S)
b suka memimpin (C)
c berpikir matematis (D)
d lucu/humoris (I)
19.
a. Perfeksionis (C)
b. Suka mengijinkan (S)
c. Produktif/menghasilkan (D)
d. Terkenal luas/populer (I)
20.
a. Bersemangat/gembira (I)
b. Berani/tidak gampang takut (D)
c. Berkelakuan tenang/ kalem (C)
d. Berpendirian tetap (S)
21.
a. Bicara ramai/meriah (I)
b. Bersikap seperti boss (Bossy) (D)
c. Malu-malu/sungkan (C)
d. Tanpa ekspresi/datar (S)
22.
a. Kurang disiplin (I)
b. Tidak simpatik (D)
c. Kurang antusias/tidak bergairah (cuek) (C)
d. Tidak mudah memaafkan (S)
23.
a. Pendiam (S)
b. Gampang tersinggung (C)
c. Suka melawan/membantah (D)
d. Sering mengulang janji (I)
24.
a. Rewel/ngomel melulu (C)
b. Suka takut/kuatir (S)
c. Pelupa (I)
d. Cenderung blak-blakan (D)
25.
a. Tidak sabaran (D)
b. Tidak merasa aman/mantap (C)
c. Sering bimbang memutuskan (S)
d. Suka menyela/memotong bicara orang lain (I)
36.
a. Lamban (S)
b. Bandel (D)
c. Berlagak/suka pamer (I)
d. Ragu2/selalu curiga (C)
37.
a. Penyendiri (C)
b. Suka memerintah/menggurui (D)
c. Malas/ berat langkah (S)
d. Suka membual/bohong (I)
38.
a. Enggan/sering ogah (S)
b. Sering berprasangka (C)
c. Cepat marah/emosional (D)
d. Bingung/sulit berkonsentrasi (I)
39.
a. Suka membalas dendam (C)
b. Sering resah/ gelisah (I)
c. Perlu dorongan/bimbingan (S)
d. Gegabah/terburu-buru/kurang pikir panjang (D)
40.
a. Mudah berkompromi/suka mengalah (S)
b. Sering mencela/mengkritik (C)
c. Senang bertipu daya (D)
d. Angin-anginan/suka berubah pikiran (I)
Silahkan dipelajari dan good luck untuk yang akan ikut tes !
Di artikel sebelumnya saya menceritakan tentang pengalaman Tes BNI LIFE didalam tes tersebut pada tahap Psikotes terdapat 2 lembar soal tes yaitu, tes meneruskan gambar dan tes DISC/Kepribadian.
Tes DISC/Kepribadian ini adalah salah satu tes yang diberikan oleh perusahaan untuk melihat kepribadian kita.
Ada 4 kepribadian yang didapat dari Tes DISC/Kepribadian, yaitu :
1. DOMINAN, yaitu memiliki kepribadian suka memimpin, gesit, suka berbicara, optimis, keras kepala dan lain-lain. Kepribadian ini merupakan individu yang menginginkan untuk tantangan, menyukai keputusan yang cepat, Tidak takut untuk berkonflik, percaya diri dan memiliki visi yang besar untuk mengubah lingkungannya. Individu ini akan menjadi tipe yang menuntuk baik terhadap diri sendiri mau orang lain jika keadaan terdesak dan akan menjadi dominan dan kurang komunikatif dan kurang memiliki pendekatan emosional kepada lingkungannya.
2. INFLUENCE, yaitu memiliki kepribadian senang bergaul, flexibel, angin-anginan, suka pesta, humoris dan lain-lain. Kepribadian ini memiliki ciri suka berhubungan dengan orang, berkomunikasi dan bekerja dengan orang lain. Individu yang selalu antusias dan semangat, mudah percaya kepada orang lain dan sangat menghargai orang lain. Seringkali individu ini menjadi inspirasi untuk orang disekitarnya dan selalu nyaman ketika di dalam kelompok. Individu kelompok ini tidak menyukai penolakan dari lingkungan, terkadang ceroboh dan tidak rapi atau teliti.
3. COMPLIANCE, yaitu memiliki kepribadian disiplin, teratur, suka debat, konsisten, tekun, suka kritik orang dan lain-lain. Kepribadian ini memiliki ciri yang menyukai hal yang berkaitan dengan detail, mengikuti prosedur dan tanggung jawab. Individu dalam kelompok ini penuh pertimbangan, kritis, menyukai kesempurnaan, memiliki standar pekerjaan yang tidak dan akan serius untuk mewujudkannya. Namun kelompok individu ini. Lambat dalam mengambil keputusan, kurang dapat menerima kritik dan kurang dapat menerima perubahan lingkungan.
4. STEADINESS, yaitu memiliki kepribadian kalem, pendiam, cuek, pesimis, sabar, pendengar yang baik dan lain-lain. Kepribadian ini memiliki ciri sabar, tekun dan penuh perhatian. Pembawaan tenang dan pendiam, tidak mudah bosan terhadap pekerjaan rutin. Menyukai ketenangan, tidak menyukai konflik dan menyukai lingkungan tidak banyak perubahan. Namun individu kalau kelompok ini, selektif dalam memilih teman, tidak menyukai perubahan yang mendadak dan cenderung keras kepala jika sudah memiliki pendirian.
TIPS LULUS TES DISC/KEPRIBADIAN:
Seperti yang saya jelaskan di artikel sebelumnya (Pengalaman Tes Kerja BNI LIFE) bahwa Tes DISC/Kepribadian ini adalah salah satu poin penting. Berdasarkan pengalaman saya pribadi, pertama sekali saya ikut tes kerja dan belum tahu cara mengisi Tes DISC/Kepribadian ini dan tips-tipsnya, hasilnya saya gagal dan tidak lulus. Padahal untuk Tes Psikotesnya, saya sudah yakin bahwa jawaban yang saya isi sudah benar.
Banyak yang mengatakan bahwa untuk Tes DISC/Kepribadian ini dijawab berdasarkan sifat kamu aslinya. Tapi menurut saya, kalian harus mengisinya berdasarkan posisi kerja yang sedang kalian lamar. Contohnya, posisi yang sedang kalian lamar di bidang Marketing/Sales. Tentu sifat yang dibutuhkan adalah orang-orang yang energik, pandai bergaul, mudah berkomunikasi dan lain-lain. Maka kalian harus menjawab Tes DISC/Kepribadian ini menempatkan diri sebagai seorang INFLUENCE. Contoh lainnya, posisi yang sedang kalian lamar di bidang Management Development Program/MDP/ODP. Maka sifat yang dibutuhkan adalah seorang leader, optimis, mudah bergaul dan lain-lain. Maka kalian harus menjawab Tes DISC/Kepribadian ini menempatkan diri sebagai DOMINAN.
Selain itu juga, kalian harus menjawab Tes DISC/Kepribadian tidak dengan 1 kepribadian yang sama. Contohnya, apabila ada 20 soal. Kalian menjawabnya 15 dengan jawaban kepribadian INFLUENCE dan sisa 5 dengan jawaban kepribadian DOMINAN. (Kurang lebih seperti itu perumpamaannya).
Lalu, untuk soal yang pilihannya adalah sifat buruk semua, pilihlah dari keempat jawaban itu yang menurut kalian lebih baik dibandingkan jawaban lainnya tanpa harus menyamakan Jenis Kepribadian yang kalian tentukan (Dominan, Influence, Steadiness dan Compliance).
Berikut saya tulis contoh soal Tes DISC/Kepribadian yang sangat sering keluar :
Keterangan Soal :
Dalam 1 soal akan diberikan 4 pernyataan sifat antara dominan, influence, steadiness dan compliance. Maka kalian akan diminta untuk memilih salah satu sifat/kepribadian yang kalian anggap SIFAT ANDA SEKALI dibandingkan sifat lainnya.
D = Dominan
I = Influence
S = Steadiness
C = Compliance
1.
a. Memberi semangat (I)
b. Petualang (D)
c. Teliti (C)
d. Mudah menyesuaikan diri (S)
2.
a. Berpendirian teguh (C)
b. Suka bercerita (I)
c. Senang membujuk (D)
d. Suka kedamaian (S)
3.
a. Mau mengalah (S)
b. Suka berkorban (C)
c. Pandai bergaul (I)
d. Berkemauan kuat (D)
4.
a. Penuh pertimbangan (C)
b. Senang dibimbing (S)
c. Suka bersaing (D)
d. Suka meyakinkan (I)
5.
a. Periang (I)
b. Dihormati orang lain (C)
c. Cenderung menahan diri (S)
d. Senang menangani masalah (D)
a. Memberi semangat (I)
b. Petualang (D)
c. Teliti (C)
d. Mudah menyesuaikan diri (S)
2.
a. Berpendirian teguh (C)
b. Suka bercerita (I)
c. Senang membujuk (D)
d. Suka kedamaian (S)
3.
a. Mau mengalah (S)
b. Suka berkorban (C)
c. Pandai bergaul (I)
d. Berkemauan kuat (D)
4.
a. Penuh pertimbangan (C)
b. Senang dibimbing (S)
c. Suka bersaing (D)
d. Suka meyakinkan (I)
5.
a. Periang (I)
b. Dihormati orang lain (C)
c. Cenderung menahan diri (S)
d. Senang menangani masalah (D)
6.
a. Cepat puas (S)
b. Peka/perasa (C)
c. Percaya diri (D)
d. Bersemangat (I)
7.
a. Perencana (C)
b. Sabar (S)
c. Berpikir positif (D)
d. Suka memuji/menyanjung (I)
8.
a. Praktis (D)
b. Spontan (I)
c. Ketat pada waktu (C)
d. Pemalu (S)
9.
a. Rapi (C)
b. Sopan/hormat (S)
c. Suka berbicara terus terang (D)
d. Optimis (I)
10.
a. Ramah tamah (S)
b. Jujur (C)
c. Suka senda gurau (I)
d. Tegar/kuat hati (D)
a. Cepat puas (S)
b. Peka/perasa (C)
c. Percaya diri (D)
d. Bersemangat (I)
7.
a. Perencana (C)
b. Sabar (S)
c. Berpikir positif (D)
d. Suka memuji/menyanjung (I)
8.
a. Praktis (D)
b. Spontan (I)
c. Ketat pada waktu (C)
d. Pemalu (S)
9.
a. Rapi (C)
b. Sopan/hormat (S)
c. Suka berbicara terus terang (D)
d. Optimis (I)
10.
a. Ramah tamah (S)
b. Jujur (C)
c. Suka senda gurau (I)
d. Tegar/kuat hati (D)
11.
a. Berani/tidak penakut (D)
b. Menyukai orang lain (I)
c. Diplomatis/berhari-hati (S)
d. Rinci/terperinci (C)
12.
a. Riang/gembira (I)
b. Konsisten/tidak mudah berubah (S)
c. Berbudaya/terpelajar (C)
d. Berani mengambil resiko (D)
13.
a. Idealis (I)
b. Mandiri (D)
c. Percaya pada ide teman (C)
d. Suka memberi inspirasi (S)
14.
a. Lincah/suka membuka diri (I)
b. Mampu memutuskan (D)
c. Cinta keluarga (S)
d. Tekun/ulet (C)
15.
a. Perantara/penengah (S)
b. Gemar musik lembut (C)
c. Cepat bertindak (D)
d. Mudah berbaur/bergaul (I)
16.
a. Senang berpikir (C)
b. Suka ngotot kuat bertahan (D)
c. Senang bicara (I)
d. Bersikap tolol (S)
17.
a. Pendengar yg baik
b. Setia/tak gampang berubah
c. Senang membimbing
d. Lincah bersemangat >>
18.
a mudah menerima saran (S)
b suka memimpin (C)
c berpikir matematis (D)
d lucu/humoris (I)
19.
a. Perfeksionis (C)
b. Suka mengijinkan (S)
c. Produktif/menghasilkan (D)
d. Terkenal luas/populer (I)
20.
a. Bersemangat/gembira (I)
b. Berani/tidak gampang takut (D)
c. Berkelakuan tenang/ kalem (C)
d. Berpendirian tetap (S)
21.
a. Bicara ramai/meriah (I)
b. Bersikap seperti boss (Bossy) (D)
c. Malu-malu/sungkan (C)
d. Tanpa ekspresi/datar (S)
22.
a. Kurang disiplin (I)
b. Tidak simpatik (D)
c. Kurang antusias/tidak bergairah (cuek) (C)
d. Tidak mudah memaafkan (S)
23.
a. Pendiam (S)
b. Gampang tersinggung (C)
c. Suka melawan/membantah (D)
d. Sering mengulang janji (I)
24.
a. Rewel/ngomel melulu (C)
b. Suka takut/kuatir (S)
c. Pelupa (I)
d. Cenderung blak-blakan (D)
25.
a. Tidak sabaran (D)
b. Tidak merasa aman/mantap (C)
c. Sering bimbang memutuskan (S)
d. Suka menyela/memotong bicara orang lain (I)
26.
a. Kurang terkenal/tidak populer (C)
b. Tidak suka melibatkan diri (S)
c. Sulit diramalkan/sulit diduga (I)
d. Sulit mempercayai orang lain (D)
27.
a. Keras kepala (D)
b. Serampangan/ceroboh (I)
c. Sulit mengiklaskan/merelakan (C)
d. Bimbang/ragu-ragu (S)
28.
a. Kurang modis (S)
b. Pesimis (C)
c. Tinggi hati/gengsi (D)
d. Suka membiarkan (I)
29.
a. Gampang marah (D)
b. Tanpa arah tujuan (I)
c. Suka berdebat/berbantahan (C)
d. Senang sendirian/ memisahkan diri (S)
30.
a. Kurang tenang (I)
b. Selalu berpikir jelek/sukar percaya (C)
c. Kasar/suka menyerang (D)
d. Masa bodoh/tak pedulian (S)
b. Tidak suka melibatkan diri (S)
c. Sulit diramalkan/sulit diduga (I)
d. Sulit mempercayai orang lain (D)
27.
a. Keras kepala (D)
b. Serampangan/ceroboh (I)
c. Sulit mengiklaskan/merelakan (C)
d. Bimbang/ragu-ragu (S)
28.
a. Kurang modis (S)
b. Pesimis (C)
c. Tinggi hati/gengsi (D)
d. Suka membiarkan (I)
29.
a. Gampang marah (D)
b. Tanpa arah tujuan (I)
c. Suka berdebat/berbantahan (C)
d. Senang sendirian/ memisahkan diri (S)
30.
a. Kurang tenang (I)
b. Selalu berpikir jelek/sukar percaya (C)
c. Kasar/suka menyerang (D)
d. Masa bodoh/tak pedulian (S)
31.
a. Kuatir/cemas (S)
b. Menarik diri (C)
c. Bekerja giat terlalu keras (D)
d. Ingin pujian/penghargaan (I)
32.
a. Terlalu peka (C)
b. Tidak bijaksana/tidak pikir panjang (D)
c. Malu/segan (S)
d. Banyak bicara/monopoli percakapan (I)
33.
a. Banyak ragu-ragu/sanksi (S)
b. Tidak teratur/berantakan (I)
c. Ambisius (D)
d. Murung/mudah patah semangat (C)
34.
a. Gampang berubah pendirian (I)
b. Tertutup/sulit membuka diri (C)
c. Sukar bertoleransi (D)
d. Lalai/acuh tak acuh (S)
35.
a. Kurang rapi/morat-marit (I)
b. Murung/masgul hati (C)
c. Suka menggerutu/ngomel (S)
d. Manipulatif/suka memanfaatkan (D)
a. Kuatir/cemas (S)
b. Menarik diri (C)
c. Bekerja giat terlalu keras (D)
d. Ingin pujian/penghargaan (I)
32.
a. Terlalu peka (C)
b. Tidak bijaksana/tidak pikir panjang (D)
c. Malu/segan (S)
d. Banyak bicara/monopoli percakapan (I)
33.
a. Banyak ragu-ragu/sanksi (S)
b. Tidak teratur/berantakan (I)
c. Ambisius (D)
d. Murung/mudah patah semangat (C)
34.
a. Gampang berubah pendirian (I)
b. Tertutup/sulit membuka diri (C)
c. Sukar bertoleransi (D)
d. Lalai/acuh tak acuh (S)
35.
a. Kurang rapi/morat-marit (I)
b. Murung/masgul hati (C)
c. Suka menggerutu/ngomel (S)
d. Manipulatif/suka memanfaatkan (D)
36.
a. Lamban (S)
b. Bandel (D)
c. Berlagak/suka pamer (I)
d. Ragu2/selalu curiga (C)
37.
a. Penyendiri (C)
b. Suka memerintah/menggurui (D)
c. Malas/ berat langkah (S)
d. Suka membual/bohong (I)
38.
a. Enggan/sering ogah (S)
b. Sering berprasangka (C)
c. Cepat marah/emosional (D)
d. Bingung/sulit berkonsentrasi (I)
39.
a. Suka membalas dendam (C)
b. Sering resah/ gelisah (I)
c. Perlu dorongan/bimbingan (S)
d. Gegabah/terburu-buru/kurang pikir panjang (D)
40.
a. Mudah berkompromi/suka mengalah (S)
b. Sering mencela/mengkritik (C)
c. Senang bertipu daya (D)
d. Angin-anginan/suka berubah pikiran (I)
Silahkan dipelajari dan good luck untuk yang akan ikut tes !
Jadi kalo tes di BNI Life dengan posisi BAS sebaiknya jawab D/ I/ C/ S kak? Trims..
ReplyDeleteInfluence
DeleteKalau untuk fijance lebih dominan kemana yah thx
ReplyDeleteC
Deletekalau ingin melamar bagian management trainee sifat mana yg cocok min?
ReplyDeleteThis comment has been removed by the author.
DeleteThis comment has been removed by the author.
ReplyDeleteKalo admin yang mana ya min?.
ReplyDeleteC
DeleteKalo buat asisten manager perencanaan aapa ya yg pas
DeleteKalo untuk jadi Audit
ReplyDeleteMisi bang. Kalau melamar sebagai teknisi atau maintenance bagusnya yg mana ya??? Thnks
ReplyDeleteKalo buat accounting pilih yang mana ya?
ReplyDeletekalo untuk posisi pengawas lapangan di perusahaan konstruksi yang cocok apa ya ?
ReplyDeleteTerimakasih ka, sangat membantu sekali🙏
ReplyDeleteini kok seperti morat marit ya
ReplyDeleteKalau testnya ada tulisan DICS nya juga gak di poin-poinnya? Biar kita tau jawabnya harus yang mana. Mohon dibalas ya kak senin saya psikotest.
ReplyDeleteGreat article! I truly enjoyed reading it! 먹튀폴리스
ReplyDeleteDalam mengerjakan sebuah tes psikologi untuk masuk dalam sebuah pekerjaan memang sangat sulit. Untuk itu kita perlu melatih diri kita sebelum mengikuti sebuah psikotes. Tes Psikologi Online . Mendapati sebuah pekerjaan adalah mimpi bagi kita. Mungkin kita perlu memberi makna dari setiap mimpi. siopung
ReplyDeleteHati2 kode etik dan pt dapat sdm tdk sesuai kualifikasinya
ReplyDeletemorat marit poin poinnya kak, solusinya gmna ya ?
ReplyDeletekalau untuk posisi customer service representative cocok yg mana ya?
ReplyDeleteterimakasih, gua lolos gara gara ini
ReplyDeleteThis comment has been removed by the author.
Deletecara tau lolos nya gimana ka ?
Deleteseorang Area Sales Manager, maka sifatnya diperlukan apa yg harus ditekankan? Dominan atau Influence kah?
ReplyDeletekak.. mau tanya untuk posisi HRD yang cocok apa ya kak?
ReplyDelete